公司2016年度管理创新成果获历史性突破

日前，公司收到国防企协发[2016]41号文件，公布了2016年度国防科技工业企业管理创新获奖成果名单。其中,我公司《核电企业构建支撑国家核电走出去的创新研发体系》获得国企协一等奖，《供应商绩效评价体系的建立与实施》获得国企协三等奖。此前，根据集团公司2016年度管理创新成果奖评选结果的公示，《构建“华龙一号”研发管理创新体系，支撑国家核电走出去》获得集团一等奖第1名，《供应商绩效评价体系的建立与实施》获得集团三等奖，《基于制度化、目标化、信息化的核电设计板块生产和绩效精益管理创新实践》、《CNET在核电厂信息综合管理中的应用》、《华龙一号示范工程五级计划中增加配套计划的管理创新与实践》获得集团优秀奖。根据《中国核工业集团核动力事业部JYK管理办法（版次：D）》的考核指标，2016年度管理创新一项共为公司加分0.8分。2016年的管理创新成果为公司历史上首次获得集团管理创新一等奖、首次获得国企协管理创新一等奖，更是首次获得“双料冠军”荣誉！

自2014年总经理办公室组织开展管理创新成果申报工作以来， 公司管理创新管理成效不断提高。2014年组织上报11篇，2篇获得集团三等奖，1篇获得国企协三等奖。2015年组织上报20篇，1篇获得集团二等奖、3篇获得集团三等奖，1篇获得国企协二等奖、1篇获得国企协三等奖。2016年，总经理办公室加强管理创新成果编写培训，提升成果申报质量。5月12日，组织开展公司管理创新工作培训，明确申报要求和奖励措施、对管理创新成果编写进行专题培训、并组织往年获奖单位进行经验交流；5月底组织开展公司管理创新成果申报工作，共上报33篇管理创新成果，均获得核动力事业部推荐资格。其中，1篇获得集团一等奖第1名、1篇获得集团三等奖、3篇获得集团优秀奖，1篇获得国防工业企业协会一等奖、1篇获得国防工业企业协会三等奖。另外，《核电企业构建支撑国家核电走出去的创新研发体系》已根据《关于组织申报第二十三届全国企业管理现代化创新成果的通知》（国管审[2016]3号）的相关要求申报国家奖，现正在评审中。

2016年是“十三五”的开局之年，为提高公司自主创新能力，各单位积极推进管理创新工作，以创新促效率，取得前所未有的成绩。总经理办公室作为公司管理创新工作的全面管理部门，将继续高度重视，做好成果培训、成果编制、成果初审和成果申报等各项工作，并积极落实管理创新专项奖励发放。管理创新作为企业深化改革的重要手段，必将助力公司管理效益和管理能力的提升！